เปิดเผยแนวปฏิบัติ

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล	เอกสารแนบลิงก์
1	มีการเปิดเผยข้อมูลพื้นฐานของหน่วยงาน	ระบุ URL หรือช่องทางที่มีการเปิดเผยข้อมูลพื้นฐานของหน่วยงาน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
2	โครงสร้าง	แสดงแผนผังของโครงสร้างหน่วยงาน โดยจะต้องเป็นโครงสร้างหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน อย่างน้อยจะต้องมีรายละเอียดของหน่วยงานภายใน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
3	ข้อมูลผู้บริหาร	ข้อมูลผู้บริหาร จะต้องเป็นข้อมูลผู้บริหารของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน อย่างน้อยต้องประกอบด้วยชื่อ – นามสกุล และตำแหน่งของผู้บริหาร เช่น คณะกรรมการประจำหน่วยงาน คณะผู้บริหารของหน่วยงาน ทำเนียบผู้บริหารของหน่วยงาน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
4	อำนาจหน้าที่	จะต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
5	แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน	ต้องประกอบด้วยยุทธศาสตร์ วิสัยทัศน์และพันธ์กิจของหน่วยงาน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
6	ข้อมูลการติดต่อ	อย่างน้อยต้องประกอบด้วยที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสาร ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-Mail) และแผนที่ตั้งของหน่วยงาน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
การบริหารงาน
7	แผนการดำเนินงานประจำปี	จะต้องมีรายละเอียดแผนงานโครงการ หรือกิจกรรมที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลของปีที่ประเมิน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
8	รายงานผลการดำเนินงานประจำปี	แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี มีข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน เช่น ผลการดำเนินงาน โครงการ/กิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตาม เป้าหมาย	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
9	คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน	จะต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน เพื่อให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
10	คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ	จะต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับรายละเอียดการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
การบริหารงบประมาณ
11	แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี	แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี มีเนื้อหาของการใช้จ่ายงบประมาณ มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรร งบประมาณตามประเภทการใช้จ่าย เป็นต้น	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
12	รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี	แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายประจำปีมีรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหาอุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ ตามเป้าหมาย เป็นต้น	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
การบริหารงานบุคคล
13	นโยบายการบริหารงานบุคคล	แสดงนโยบายการบริหารงานบุคคลของหน่วยงานที่ยังมีผลบังคับใช้ในปีที่ประเมิน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
14	การดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคล	แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การพัฒนาบุคลากร เป็นต้น โดยเป็นการดำเนินงานที่มีความสอดรับกับนโยบายบริหารงานบุคคล	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
15	หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล	จะต้องแสดงช่องทางการเผยแพร่หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรที่มหาวิทยาลัยจัดทำขึ้นประกอบด้วย เกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษ และการสร้างขวัญกำลังใจ	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
16	รายงานผลการบริหารและพัฒนางานบุคคลประจำปี	แสดงผลการบริหารและพัฒนางานบุคคลที่มีรายละเอียดในการดำเนินการ เช่น ผลการดำเนินการตามนโยบายผลการวิเคราะห์การบริหารงานบุคคล เป็นต้น	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
การจัดการศึกษา
17	ข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการศึกษา	ระบุข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการศึกษาของหน่วยงานรวมทั้งอธิบายพอสังเขป	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
18	ข้อมูลหลักสูตรที่สภามหาวิทยาลัยอนุมัติ	จะต้องมีข้อมูลหลักสูตรที่สภามหาวิทยาลัยอนุมัติ	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
18	ข้อมูลการให้บริการทางวิชาการ	ระบุข้อมูลให้บริการทางวิชาการ ภาพถ่าย (ถ้ามี)	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
20	ข้อมูลผลการจัดการศึกษา	ระบุข้อมูลเกี่ยวกับผลการจัดการศึกษา	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
21	ข้อมูลผลงานวิชาการ	แสดงข้อมูลผลงานวิชาการของอาจารย์หรือบุคลากรของหน่วยงาน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
22	ข้อมูลงานวิจัยและนวัตกรรม	แสดงข้อมูลผลงานวิจัยและนวัตกรรมของนักศึกษา อาจารย์ หรือบุคลากรของหน่วยงาน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานตามแนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลในหน่วยงาน
1	ข้อมูลสารสนเทศ ข่าวประชาสัมพันธ์	ต้องมีการเปิดเผยข้อมูลสารสนเทศ และข่าวประชาสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานและเป็นข้อมูลในปีที่ประเมิน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
2	ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง	ต้องมีกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยและหน่วยงาน อาทิ พระราชบัญญัติ กฎกระทรวง ประกาศ ระเบียบ ข้อบังคับ	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
3	รายงานประจำปี	“(1) จัดทำรายงานประจำปีซึ่งประกอบ ด้วยข้อมูลโครงสร้างหน่วยงานรายงานผลการดำเนินงาน รายงานผลการเบิกจ่ายงบประมาณและรายงานทางการเงิน (2) มีการเปิดเผยข้อมูลรายงานประจำปีซึ่งแสดงถึงฐานะทางการเงินและผลการดำเนินงานเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย”	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
4	รายงานทางการเงิน	“(1) มีการจัดทำรายงานทางการเงิน ซึ่งแสดงถึงแหล่งที่มาของรายได้ ค่าใช้จ่าย และการใช้เงินทุนและทรัพยากรของหน่วยงาน (2) รายงานทางการเงินที่จัดทำ มีการตรวจสอบและรับรองความถูกต้องจากผู้ตรวจสอบภายในหรือภายนอกตามมาตรฐานการตรวจสอบ (3) มีการเปิดเผยรายงานทางการเงินต่อสาธารณะในรายงานประจำปี”	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
5	ข้อมูลเกี่ยวกับคณะกรรมการประจำหน่วยงานและผู้บริหารของหน่วยงาน	มีการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับคณะกรรมการประจำหน่วยงานและผู้บริหารของหน่วยงาน ข้อมูลประกอบด้วย รายชื่อ ประวัติ ประสบการณ์ ความรู้ความสามารถ วาระการดำรงตำแหน่ง	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
การเปิดเผยข้อมูลด้านธรรมาภิบาลในรายงานประจำปี
6	นโยบายด้านการเสริมสร้างธรรมาภิบาล	แสดงหลักฐานการมีนโยบายเสริมสร้างธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษา	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
7	หน่วยงานที่รับผิดชอบ	ระบุหน่วยงานที่รับผิดชอบด้านธรรมาภิบาล	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
8	“โครงการ/กิจกรรม ด้านธรรมาภิบาล”	แสดงการรายละเอียดโครงการ/กิจกรรม/ภาพถ่าย (ถ้ามี)	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
9	“ผลการดำเนินงาน ด้านธรรมาภิบาล”	สรุปผลการดำเนินงานด้านธรรมาภิบาลในหน่วยงาน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
ส่วนที่ ๓ การจัดระบบและช่องทางการเปิดเผยผลการดำเนินงาน
1	เจ้าหน้าที่รับผิดชอบในการเปิดเผยผลการดำเนินการของหน่วยงานต่อสาธารณะ	มีการมอบหมายเจ้าหน้าที่รับผิดชอบการเปิดเผยผลการดำเนินการของหน่วยงานต่อสาธารณะ โดยระบุรายชื่อ ตำแหน่ง หน่วยงานและข้อมูลสำหรับติดต่อประสานงาน	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
2	การปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน	มีการปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน อาทิ ข้อมูลผู้บริหาร ข้อมูลอาจารย์ เป็นต้น	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
3	การเปิดเผยข้อมูลผลดำเนินการในเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน	มีการเปิดเผยข้อมูลผลดำเนินการในเว็บไซต์หลักของหน่วยงานตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
4	“ช่องทางการเปิดเผยผลการดำเนินงาน”	มีช่องทางการเปิดเผยผลการดำเนินการของหน่วยงานที่หลากหลายมากกว่า 1 ช่องทาง	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
5	ช่องทางการปฏิสัมพันธ์ข้อมูลของหน่วยงาน	“เป็นช่องทางรับฟังความคิดเห็นที่ผู้ที่มารับบริการ ผู้มาติดต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถให้ความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะที่เกี่ยวกับการดำเนินงานของหน่วยงาน ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน เช่น Web Board, กล่องข้อความถาม-ตอบ”	คลิกเพื่อเปิดลิงก์
6	Social Network ของหน่วยงาน	เป็นช่องทางเครือข่ายสังคมของหน่วยงานที่เสริมช่องทางปฏิสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงาน และผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และประชาชนทั่วไป เช่น Facebook twitter Line	คลิกเพื่อเปิดลิงก์